
Mercato de l'emploi
Aujourd’hui c’est un poste « d’IDEC (H/F) » sur Paris que je vous propose ! Ça vous tente ?
Vous habitez sur les environs de Paris 14ème … C’est l’idéal !
Vous souhaitez travailler au contact de personnes âgées, leur apporter votre Talent de soignant attentif et accompagner l’équipe soignante ! C’est encore mieux !
La résidence accueille les résidents en séjour temporaire ou permanent et propose un projet de soin ainsi qu’un accompagnement individualisé. Elle s’inscrit aussi dans la démarche du Positive Care : Une approche clinique positive qui s’appuie sur l’évaluation des capacités préservées.
DESCRIPTIF DU POSTE
Vos principales missions seront :
ASSURER L’ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET DE SOINS
• Sous l’autorité du directeur et en collaboration avec le MEDEC, élaborer le projet de soins en cohérence avec le projet d’établissement.
• Rédiger et actualiser les Protocoles de soins.
• Piloter les projets d’amélioration continue de la qualité des soins.
• En collaboration avec le MEDEC, élaborer les actions d’information collectives et de formation pour fédérer autour du projet de soins et en faciliter sa mise en œuvre.
• En collaboration avec le MEDEC, assurer le développement et le suivi des Thérapies Non Médicamenteuses
• Contrôler la bonne prise en charge de l’incontinence et l’utilisation adéquate des protections.
MANAGER L’EQUIPE SOIGNANTE
• Organiser les soins par une répartition équitable de la charge au sein de l’équipe.
• Elaborer les plannings et savoir en déléguer la gestion quotidienne.
• Contrôler la qualité de travail au quotidien et recadrer en cas de nécessité.
• Former les collaborateurs en étroite collaboration avec le MEDEC et notamment à l’aide de formations de simulation (mise en condition).
• Dynamiser l’équipe en confiant des responsabilités aux collaborateurs sur du déploiement de projet.
• Interroger la pratique de chacun pour garantir la bienveillance lors de moment collectifs ou individuels.
• Mettre en place une culture de Bientraitance, et être attentif à tout acte considéré comme maltraitant (conduite à tenir pré et post acte de maltraitance, signalement …)
• Contrôler la qualité des conditions de travail de l’équipe.
• Animer les réunions d’information, de transmission.
• Animer ou participer aux réunions de PVI.
• Mettre en place des réunions de retour d’expériences sur les évènements indésirables rencontrés
• Mettre en place le même management, accompagnement et suivi de l’équipe de jour pour l’équipe de nuit. (Présence, participation aux réunions, formations…)
• Informer et expliquer pour intégrer l’équipe à la vie de l’établissement.
• Recruter les membres de son équipe en lien avec le Directeur d’établissement
• Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, formation, accompagnement)
• Développer et fidéliser un réseau de vacataires en soins et les fidéliser.
• Assurer l’accueil des stagiaires soignants afin de générer du vivier de futurs collaborateurs.
• Conduire les entretiens annuels de performance de l’équipe soignante
• Participer à la définition du plan de formation de l’équipe soignante en recensant les besoins de chaque collaborateur.
PARTICIPER A LA PERENNITE ET AU RAYONNEMENT DE L’ETABLISSEMENT
• Mettre en place la gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks.
• Contrôler la bonne utilisation des matériels par l’équipe ainsi que son entretien courant.
• Contrôler la sécurisation de la pharmacie et la conformité du circuit du médicament.
• Contrôler les dépenses en dispositifs médicaux et en masse salariale afin de tenir le budget.
• Développer des partenariats avec les structures environnantes.
• Développer des partenariats avec les IFSI afin d’accueillir des stagiaires.
• Communiquer régulièrement avec les familles des résidants afin de sécuriser la prise en charge et fluidifier les relations avec l’établissement.
• Animer des visites établissement et rendez-vous de pré admission afin d’expliquer la politique de soins.
PROFIL RECHERCHÉ
STATUT :
_ CADRE (Synerpa: Convention Collective du 18 avril 2002 & annexe du 10 décembre 2002)
QUALIFICATION :
_ Diplôme d’Etat d’Infirmier + Formation continue au Management si possible.
_ Membre du CODIR
EXPERIENCE REQUISE : 1 ère expérience significative d’IDE en EHPAD de 3 à 5 ans
QUALITES : Agilité intellectuelle, vivacité, maitrise de l’outil informatique, accompagnement assurée par la direction
POSITION DANS L’ORGANISATION :
_ Rattachement hiérarchique : Directeur
_ Rattachement fonctionnel : Directeur de la coordination des soins
SALAIRE : 33000€ à 50 000€ Brut / An
Vous êtes surement l’Infirmier(e) Coordinateur(trice) fait pour le poste et
que mon client attend
……. Alors qu’attendez-vous ? Contactez-moi au plus vite !
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à louise.bernier@mercato-emploi.com